A questão não é onde você recebeu o seu diploma, mas o que você pode contribuir para o crescimento dos negócios da empresa.
Muitas vezes a área de RH filtra currículos de faculdades que ainda não pertencem às consideradas de primeira linha. Quer por vontade própria quer por solicitação da área contratante.
Muitos alunos das ditas de primeira linha passaram os anos de estudo nos limites das notas de aprovação e não possuem muitas das competências exigidas ao cargo pelo qual se candidatam. Mas são formados de primeira linha.
Um jovem que frequenta o período noturno de uma faculdade não pertencente à elite universitária e durante o dia batalha pela mensalidade em trabalhos fixos ou pontuais pode ser uma aquisição muito melhor do que alunos que só pontuaram para passar de ano!
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