O japonesinho simpático, gerente de contabilidade, adorou passar o dia inteiro subindo em árvores, botando a bota na lama, esquivando-se de jatos de água e rastejando embaixo de redes. Muito contribuiu para a gestão de pessoas em sua área.
Creio que Jack Welch encontrou outra forma de desenvolvimento de lideranças e equipes. Elaborou um esquema de reuniões onde só as equipes falavam. Os gerentes não podiam falar. Só ouviam e tomavam notas. Após, cobrava as devidas ações!
Muitas áreas de T&D compram ideias de treinamento ao ar livre, criado pela marinha inglesa na segunda guerra, e não sabem como dar manutenção no processo quando sozinhos na empresa.
"Os treinamentos ao ar livre expõem os funcionários a situações vexatórias e não conseguem fazer a conexão entre a prática do exercício e a realidade" - Revista Exame, 13 de dezembro de 2013.
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