Aposentadoria é para
os fracos
Recentemente, ao final do ano de 2012, o World Economic
Forum (WEF), entidade que promove anualmente o famoso encontro de lideranças
empresariais na cidade de Davos, na Suíça, realizou um encontro de
especialistas para tratar da questão do envelhecimento da humanidade e seu
impacto econômico e social em termos mundiais. Essa nova tendência demográfica,
a qual já é realidade no Japão e em vários países europeus, vai atingir América
Latina e Ásia em breve e pode criar uma série de impasses sociais e econômicos.
Um dos aspectos que foram levantados no evento é
interessante como tópico de discussão, sobretudo entre os executivos da área de
recursos humanos. Os participantes do encontro do WEF registraram em relatório
que “um ponto que é frequentemente negligenciado no debate é que os
trabalhadores de mais idade adicionam mais valor ao empregador. As organizações que reconhecem este fenômeno
se beneficiam de uma série de maneiras. Por exemplo, contrariamente à crença
corrente entre a maioria dos empregadores, a performance no trabalho não
declina com a idade.”.
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