Você é Ligador ou Recebedor? Antecipa ou Espera? Resolve ou Transfere? Empurra ou Planeja? Só Copia ou também Cria? Pense nisso!
Você está ocupado ou preocupado com a qualidade dos processos de Recursos Humanos?
Você está preparado para gerenciar serviços dos consultores que você contrata? Ao contratá-los o seu nome estará em jogo!
Você prefere adotar um modelo qualquer de Recursos Humanos, tipo "já testado", ou prefere investir seu tempo na criação, validação e entrega do "novo"?
Você se considera um ator ou um autor no mundo corporativo?
Você cumpre seu papel ou cria novos roteiros?
Você se considera um sobrevivente do último corte na empresa ou um cara necessário, criativo, sacudido e atuante?
Você se preocupa mais com o pós treinamento do que com o preço? O que fazer quando alguém presente lhe diz: não me acrescentou nada,...
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