Por
Jurema Luzia Cannataro
Finalmente uma visão diferenciada dos clichês
chatos e repetitivos em volta do tema "O RH do futuro"
Em
palestra proferida durante fórum promovido pelo IBC/Informa Group, Elaine Saad
traçou um panorama das competências que os profissionais de RH precisarão ter
para enfrentar os novos desafios nessa área
O
que o futuro reserva para os profissionais que atuam na gestão de pessoas?
Quais as perspectivas para daqui a vinte anos?
A
resposta, segundo Elaine Saad, Vice-presidente da ABRH Nacional, está em
alinhar as ações da área de recursos humanos à estratégia da empresa.
Durante
palestra proferida no Fórum de RH Estratégico, promovido pelo IBC
(International Business Communications – Informa Group), no mês de maio, Elaine
afirmou que “os profissionais de RH sempre se sentiram mais confortáveis em
lidar com os setores operacionais da organização e em tratar de assuntos mais
tradicionais, como recrutamento e seleção ou treinamento, e não de tópicos
ligados à área financeira, por exemplo”.
Mas,
segundo ressaltou, essa realidade está mudando. Daqui para frente, o RH vai ter
que estar cada vez mais inserido na esfera de decisão e definição da estratégia
da empresa, já que é a ele que caberá a tarefa de criar as condições para
disseminá-la junto aos colaboradores.
“Anteriormente,
as organizações diferenciavam-se pela tecnologia ou capital financeiro que
possuíam. Hoje, o foco são as pessoas. Terão sucesso as empresas que
conseguirem traduzir a estratégia no comportamento de cada empregado, para que
ela possa transformar-se efetivamente em ação. E nesse processo o RH tem um
papel fundamental”.
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