OBSERVATÓRIO RH - ANO 17

BLOG CRIADO EM 2009 PARA DIVULGAÇÃO DE ARTIGOS AUTORAIS E TROCA DE IDEIAS EM GESTÃO DE PESSOAS!

sexta-feira, 24 de janeiro de 2014

OBSERVATÓRIO RH: Como deve se chamar a área que “cuida de gente”?
at janeiro 24, 2014
Enviar por e-mailPostar no blog!Compartilhar no XCompartilhar no FacebookCompartilhar com o Pinterest
Labels: Artigos escritos sobre Gestão de Recursos Humanos

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Comentem, da discussão nasce a sabedoria!

Postagem mais recente Postagem mais antiga Página inicial
Assinar: Postar comentários (Atom)
Powered By Blogger

Total de visualizações de página

Postagem em destaque

Cargos, Carreiras e Salários - Práticas e Técnicas de Gestão

Depois de 5 anos de sucesso como ebook, comercializado pela Amazon, disponibilizo agora a versão impressa pela Uiclap. O custo para compra é...

Aposentado e sempre Independente

Minha foto
Carlos Alberto
São Paulo, São Paulo, Brazil
Ver meu perfil completo

ObservatorioRH - PODCAST

Carregando...

Postagens mais visitadas

  • Entendendo um pouco da Metodologia Hay
    Em 1926, Benge, Burk e Hay, tentando aplicar o Método de Pontos na Philadelphia Rapid Transit Company, não o conseguindo, decidiram então...
  • Desenvolvimento de RH deve ser, essencialmente, um Facilitador e possuir inteligência aguçada para todas as coisas!
    Há umas décadas atrás, a área de RH passou a ser entendida como composição de dois núcleos distintos, Administração de Recursos Humanos e...
  • As glamorosas e a diversidade em Recursos Humanos
    Passeando pelas redes sociais deparei com esta foto em uma página de Recursos Humanos: Depois de uma leitura sobre o tema da f...
  • La influencia de los tacones en los processos de seleccion
    Isabel Iglesias Artículo extraído del Blog de Isabel Iglesias Muy bien hecho. Contenido de buena calidad. Provocativo! Recienteme...
  • Entendendo um pouco do Sistema Mercer
    Semelhante ao Sistema Hay, o Sistema Mercer utiliza mundialmente o IPE (International Position Evaluation), que possui fatores comuns par...
  • O que é Cargo Amplo, Cargo Multifuncional, Cargo Largo,...:?
    Definição : Conjunto de funções de naturezas assemelhadas, amplas e estratégicas, que permitem a flexibilidade necessária ao exercício d...
  • Papo com o professor Joel Souza Dutra
    Joel de Souza Dutra, professor da Universidade de São Paulo, é um dos melhores especialistas de Gestão de Pessoas do país. Sempre vale a p...
  • Cargos, Carreiras e Salários - Práticas e Técnicas de Gestão
    Depois de 5 anos de sucesso como ebook, comercializado pela Amazon, disponibilizo agora a versão impressa pela Uiclap. O custo para compra é...
  • Você acredita no seu poder aquisitivo?
    A área de Administração de Cargos e Salários, como era amplamente denominada até anos atrás, diferentemente das áreas similares de outro...
  • A síndrome dos “pedintes” de RH
    Quero encerrar 2011 postando como último artigo do ano, um artigo muito bom de leitura elaborado pela Consultora de RH Suely Pavan. Suely es...
carh.consultoria@gmail.com

cacsalles@uol.com.br


ÚLTIMOS 5 COMENTÁRIOS!

Arquivo do blog

  • ►  2025 (6)
    • ►  agosto (2)
    • ►  junho (2)
    • ►  maio (1)
    • ►  fevereiro (1)
  • ►  2024 (7)
    • ►  novembro (1)
    • ►  outubro (2)
    • ►  setembro (1)
    • ►  agosto (1)
    • ►  julho (1)
    • ►  março (1)
  • ►  2023 (9)
    • ►  agosto (1)
    • ►  julho (1)
    • ►  maio (3)
    • ►  abril (1)
    • ►  março (2)
    • ►  fevereiro (1)
  • ►  2022 (8)
    • ►  agosto (1)
    • ►  junho (2)
    • ►  abril (1)
    • ►  janeiro (4)
  • ►  2021 (13)
    • ►  dezembro (1)
    • ►  outubro (1)
    • ►  setembro (1)
    • ►  agosto (2)
    • ►  julho (1)
    • ►  junho (3)
    • ►  maio (1)
    • ►  março (3)
  • ►  2020 (55)
    • ►  outubro (3)
    • ►  setembro (2)
    • ►  agosto (1)
    • ►  julho (4)
    • ►  junho (5)
    • ►  maio (6)
    • ►  abril (8)
    • ►  março (26)
  • ►  2019 (5)
    • ►  abril (2)
    • ►  março (2)
    • ►  fevereiro (1)
  • ►  2018 (33)
    • ►  dezembro (1)
    • ►  novembro (1)
    • ►  outubro (4)
    • ►  setembro (1)
    • ►  agosto (3)
    • ►  julho (3)
    • ►  junho (4)
    • ►  maio (2)
    • ►  abril (3)
    • ►  março (3)
    • ►  fevereiro (2)
    • ►  janeiro (6)
  • ►  2017 (60)
    • ►  dezembro (5)
    • ►  novembro (13)
    • ►  outubro (3)
    • ►  setembro (5)
    • ►  agosto (7)
    • ►  julho (5)
    • ►  maio (2)
    • ►  abril (4)
    • ►  março (10)
    • ►  fevereiro (3)
    • ►  janeiro (3)
  • ►  2016 (61)
    • ►  dezembro (2)
    • ►  novembro (6)
    • ►  outubro (6)
    • ►  setembro (8)
    • ►  agosto (4)
    • ►  julho (8)
    • ►  junho (5)
    • ►  maio (6)
    • ►  abril (9)
    • ►  março (1)
    • ►  fevereiro (3)
    • ►  janeiro (3)
  • ►  2015 (36)
    • ►  dezembro (1)
    • ►  novembro (4)
    • ►  outubro (1)
    • ►  setembro (1)
    • ►  agosto (3)
    • ►  julho (3)
    • ►  maio (7)
    • ►  abril (3)
    • ►  março (7)
    • ►  fevereiro (2)
    • ►  janeiro (4)
  • ▼  2014 (70)
    • ►  dezembro (1)
    • ►  novembro (1)
    • ►  outubro (7)
    • ►  setembro (2)
    • ►  agosto (15)
    • ►  julho (10)
    • ►  junho (8)
    • ►  maio (5)
    • ►  abril (7)
    • ►  março (3)
    • ►  fevereiro (8)
    • ▼  janeiro (3)
      • OBSERVATÓRIO RH: Como deve se chamar a área que “c...
      • OBSERVATÓRIO RH: O que é ser um bom especialista e...
      • Os homens do RH
  • ►  2013 (37)
    • ►  dezembro (2)
    • ►  novembro (2)
    • ►  outubro (4)
    • ►  setembro (3)
    • ►  agosto (3)
    • ►  julho (8)
    • ►  junho (3)
    • ►  maio (3)
    • ►  abril (6)
    • ►  fevereiro (1)
    • ►  janeiro (2)
  • ►  2012 (46)
    • ►  dezembro (1)
    • ►  novembro (4)
    • ►  outubro (5)
    • ►  setembro (2)
    • ►  agosto (6)
    • ►  julho (3)
    • ►  junho (5)
    • ►  maio (6)
    • ►  abril (3)
    • ►  março (4)
    • ►  fevereiro (1)
    • ►  janeiro (6)
  • ►  2011 (82)
    • ►  dezembro (3)
    • ►  novembro (7)
    • ►  outubro (8)
    • ►  setembro (9)
    • ►  agosto (2)
    • ►  julho (11)
    • ►  junho (11)
    • ►  maio (3)
    • ►  abril (5)
    • ►  março (7)
    • ►  fevereiro (2)
    • ►  janeiro (14)
  • ►  2010 (73)
    • ►  dezembro (7)
    • ►  novembro (8)
    • ►  outubro (10)
    • ►  setembro (8)
    • ►  agosto (10)
    • ►  julho (4)
    • ►  junho (8)
    • ►  maio (4)
    • ►  abril (3)
    • ►  março (5)
    • ►  fevereiro (5)
    • ►  janeiro (1)
  • ►  2009 (18)
    • ►  dezembro (3)
    • ►  novembro (10)
    • ►  outubro (5)

Marcadores

  • Artículos en Español
  • Artigos bons de Leitura
  • Artigos escritos sobre Gestão de Pessoas na área pública
  • Artigos escritos sobre Gestão de Recursos Humanos
  • Entrevista
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Pitacos Políticos
  • Rhecados bem dados

Pesquisar este blog

Tema Marca d'água. Tecnologia do Blogger.