Ao executar um programa de Treinamento e Desenvolvimento você vai mais no "prato pronto" ou sente-se a vontade para customizá-lo em função de sua empresa?

quarta-feira, 22 de janeiro de 2014

OBSERVATÓRIO RH: Avaliação de Desempenho – Seja prático!

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Comentem, da discussão nasce a sabedoria!