Tempos atrás elaborei um manual denominado "Entendendo Cargos, Carreiras e Salários" e disponibilizei para algumas pessoas do Linkedin. O manual acabou sendo disponibilizado pelo Slideshare e, até o momento, obteve mais de 130.000 visualizações e mais de 2.600 downloads.
Sucesso não acham?
1ª Parte – Entendendo e aprendendo a elaborar Descrição de Cargos
Na segunda metade o leitor encontrará uma extensa coletânea de atribuições de cargos operacionais, administrativos, técnicos, nível superior e de gestão das áreas de Recursos Humanos, Serviços, Contabilidade, Finanças, Tecnologia da Informação, Obras Civis entre outras. Você poderá, além de conhecer as atribuições de diversas áreas, subsidiar a elaboração/atualização das descrições de sua empresa, pesquisando e ampliando as ideias, propostas e formulações contidas em cada atribuição. Você que gosta das matemáticas, gráficos e demonstrativos que a área de Cargos, Carreiras e Salários tanto exige vai descobrir que elaborar uma descrição de cargo pode ser tão prazeroso quanto!
2ª Parte – Entendendo e aprendendo a classificar e avaliar Cargos
De forma prática e simples você conhecerá as metodologias que compõem os sistemas abertos de avaliação e classificação de cargos (escalonamento, comparação por fatores, graus pré determinados e pontos) e os conceitos dos sistemas fechados.Você aprenderá a formular e executar um projeto de Plano de Cargos, Carreiras e Salários através da metodologia de Pontos e a elaborar, tabular e analisar uma Pesquisa Salarial.
Na outra metade, você conhecerá um projeto completo de Plano de Cargos, Carreiras e Salários desenvolvido pela metodologia formulada e criada denominada Cenários de Atuação.
Também conhecerá como se faz uma Política Salarial e um Regulamento Interno de Empresa.
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