Paixão por Pessoas!
Esse slogan adotado com frequência pela nova geração de profissionais de
recursos humanos já deu. Em minha opinião, absurdamente fora de contexto.
Paixão por Pessoas é slogan de campanha política ou propaganda de clínicas
psicológicas.
O que o RH deve
pensar, ao invés de passar horas criando novos slogans que sustentem a área, é
a criação e manutenção de cenários que favoreçam o desenvolvimento profissional
e pessoal do trabalhador para que o mesmo tenha paixão pelo que faz.
Paixão
pelo que faz é o que diferencia o êxito de uma empresa. Não esse mimimi de paixão
por pessoas.
Paixão pelo que faz sustenta a contratação de
colaboradores com alto potencial de êxito, assegura que estes colaboradores
recebam o monitoramento necessário para desenvolver este potencial, define um
sistema de avaliação para fornecer a retroalimentação necessária para alcançar
um desenvolvimento excelente e permite focar nos conhecimentos, habilidades e
atitudes que os colaboradores necessitam para alcançar os objetivos da empresa.
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