RHecados diários: Relacione todas as competências determinadas como requisitos de ingresso de todos os cargos de sua empresa. As técnicas, as funcionais e as atitudinais.Depois, analise-as cuidadosamente, perceba exageros e redescreva cada uma delas e em que situações podem ser exigidas e como podem ser avaliadas.

segunda-feira, 28 de novembro de 2016

GUIA DO ANALISTA!


O Guia do Analista - Técnicas e Práticas em seu dia a dia em Cargos, Carreiras e Salários é voltado não só para o aprendizado e o conhecimento de estudantes como também para profissionais da área de Recursos Humanos e a todos os profissionais das demais áreas que se interessem pelo assunto. 

Ao longo de 275 páginas, o manual divide-se em duas partes:


1ª Parte – Entendendo e aprendendo a elaborar Descrição de Cargos

2ª Parte – Entendendo e aprendendo a classificar e avaliar Cargos

No apêndice, além de artigos escritos sobre o tema, aprenda a elaborar, tabular e analisar uma Pesquisa Salarial, a elaborar uma Política Salarial e a elaborar um Regulamento Interno de Empresa!

Se você está com dúvidas, antes de adquirir analise o índice completo no link abaixo:


Para adquirir acesse o link (Plataforma Hotmart) 

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