RHecados diários: Relacione todas as competências determinadas como requisitos de ingresso de todos os cargos de sua empresa. As técnicas, as funcionais e as atitudinais.Depois, analise-as cuidadosamente, perceba exageros e redescreva cada uma delas e em que situações podem ser exigidas e como podem ser avaliadas.

sábado, 30 de junho de 2012

Curhtas e Rhápidas: Será que realmente se gere o Capital Humano?

Múltiplos Autores

“Cada vez mais o sucesso de uma organização depende das capacidades dos indíviduos que a integra.”

Múltiplos Autores

“As pessoas são o nosso mais importante ativo”

C.K. Prahalad & Gary Hamel “The Core Competence of the Corporation”

“É ironico que a alta direção das empresas focalize a sua atenção no processo orçamentário de capital e na mudança organizacional, e que em geral, não disponha de um mecanismo semelhante para os recursos humanos que assumem e detêm as competências criticas para a consecução dos resultados de negócio.”

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